Archivo: 29 noviembre, 2023

“Soluciones a los Desafíos del Sector Comercial”

Con motivo de la invitación recibida a participar en unas jornadas sobre comercio en el sur de la isla de Tenerife, me ha tocado ordenar las ideas sobre los desafíos del sector comercial, por lo que considero necesario hacer unas reflexiones previas para destacar los principales desafíos y cómo se deberían afrontar para lograr salir airosos y que el sector pueda gozar de una buena salud en los años venideros si logra adaptarse a las nuevas realidades.

Leer más

La “Reduflación” y sus efectos perversos en la economía

La “reduflación” es un término que ha comenzado a circular, desde hace algún tiempo, en círculos económicos y financieros, generando un interés creciente. Esta palabra es la unión de “reducción” e “inflación” y describe un fenómeno económico en el cual una economía experimenta una disminución en la tasa de inflación o incluso cae en deflación, a pesar de las políticas de estímulo monetario y fiscal. La “reduflación” se convierte así en un término contradictorio que plantea desafíos complejos para economistas, políticos e inversores, y sus efectos pueden ser significativos.

La “reduflación” se utiliza para describir una situación en la que, a pesar de las políticas económicas expansivas, la tasa de inflación disminuye o la economía cae en deflación. Para comprender mejor este fenómeno, es fundamental diferenciarlo de la deflación tradicional.

La “deflación” es un fenómeno en el que los precios caen de manera generalizada y persistente en una economía. Esto puede llevar a una espiral deflacionista, donde los consumidores posponen sus compras en anticipación de precios aún más bajos, lo que a su vez puede llevar a una disminución en la demanda y la inversión, resultando en una contracción económica.

Esta práctica se caracteriza por una disminución en la tasa de inflación o incluso tasas de inflación negativas, a pesar de las políticas de estímulo económico y fiscal. Esto puede ser un fenómeno desconcertante, ya que las políticas de estímulo generalmente se implementan para incentivar el crecimiento económico y, por lo tanto, deberían aumentar la inflación. Sin embargo, en el caso de la “reduflación”, esto no sucede como se esperaba.

Algunas de las principales razones más comunes que pueden dar lugar a la “reduflación” son:

  1. Fallo en la transmisión de políticas monetarias: A pesar de los esfuerzos de los bancos centrales en inyectar liquidez en la economía, esta no se traduce en un aumento de la demanda. Puede deberse a una falta de confianza por parte de los consumidores y las empresas, lo que los lleva a ahorrar más en lugar de gastar.
  2. Cambios estructurales en la economía: Cambios en la estructura económica, como la automatización y la digitalización, pueden llevar a una disminución de los costos de producción, lo que a su vez reduce la presión sobre los precios. Además, un envejecimiento de la población puede llevar a una menor demanda agregada.
  3. Exceso de capacidad: Si las empresas tienen un exceso de capacidad y pueden producir más de lo que se demanda, es probable que mantengan los precios bajos para mantener la producción.
  4. Presión de la competencia global: La globalización y la mayor competencia de productos y servicios de bajo costo de otros países pueden limitar la capacidad de las empresas para aumentar los precios.

La “reduflación” puede tener distintos efectos en la economía, algunos pueden ser positivos, aunque otros plantean desafíos importantes:

  1. Reducción de la carga de la deuda: Si la economía experimenta una disminución de la inflación o cae en deflación, el valor real de la deuda existente puede aumentar. Sin embargo, para aquellos que adquieren nueva deuda en un entorno de bajos precios, esto puede ser beneficioso, ya que la carga de la deuda es menor en términos reales.
  2. Presión sobre la inversión: La “reduflación” puede ejercer presión sobre la inversión, ya que las empresas pueden ser reacias a gastar o invertir en un entorno de demanda débil y bajos precios. Esto puede ralentizar el crecimiento económico a largo plazo.
  3. Desafíos para las políticas monetarias: Los bancos centrales pueden enfrentar dificultades para combatir la “reduflación” con políticas monetarias expansivas, ya que la efectividad de las tasas de interés bajas puede disminuir. Esto puede llevar a políticas no convencionales, como la flexibilización cuantitativa.
  4. Impacto en la rentabilidad de las empresas: Las empresas pueden enfrentar dificultades para mantener sus márgenes de beneficio en un entorno de bajos precios. Esto puede afectar negativamente a las ganancias corporativas y, en última instancia, al mercado de valores.
  5. Presión sobre los ingresos reales: Si la “reduflación” resulta en una disminución de los salarios y los ingresos reales de los trabajadores, esto puede afectar negativamente el poder adquisitivo y el bienestar económico de la población.

La “reduflación” es un fenómeno económico intrigante que plantea desafíos y oportunidades para las políticas económicas presentes y futuras. Aunque puede tener efectos beneficiosos, como una reducción de la carga de la deuda, también puede obstaculizar el crecimiento económico y aumentar la presión sobre las empresas y los consumidores. La detección y análisis temprano de las causas y efectos de la “reduflación” es esencial para aplicar políticas y tomar decisiones informadas y diseñar estrategias que minimicen los riesgos y maximicen las oportunidades en un entorno económico complejo y cambiante como el actual.

Antonio Luis González Núñez

Presidente de Fedeco Canarias

La Unión de Comercio CNAC inicia sus jornadas formativas sobre retos en el comercio

La Unión de Autónomos del Comercio CNAC, con la colaboración del Ministerio de Trabajo y Economía Social, pone en marcha sus jornadas dirigidas a debatir y ofrecer soluciones compartidas sobre retos que tiene planteados el comercio. Tras diversos trabajos de recopilación de datos, análisis del sector, contactos con diversas organizaciones representativas, redacción de estudios y acciones de sensibilización en diversas materias, llega el momento de concretar acciones formativas, que comenzarán el viernes día 17 de noviembre a las 17:00 horas, en el municipio de Arona, en la isla de Tenerife, bajo el título ‘El reto del comercio: el medio rural y local, la digitalización y la formación”.

Con un formato variado que incluye charlas, encuentros y reuniones, la entidad pretende reunir a un amplio número de asistentes y participantes para conocer su problemática, informar sobre diversas temáticas de interés y ofrecer un espacio de encuentro y debate que beneficie a las personas trabajadoras autónomas. Entre las ponencias a impartir destaca la que se centrará en la inteligencia artificial y sus potencialidades, ofrecida por Antonio Luis González Núñez.

En esta primera cita se van a tratar aspectos vinculados al comercio y también a otros sectores relacionados, como el turismo o la hostelería, gracias a la colaboración de entidades como la Asociación de Empresarios de Arona y FEDECO (Federación de Desarrollo Empresarial y Comercial de Canarias). También habrá tiempo para impulsar visitas a comercios de la zona y tener contactos con otros trabajadores por cuenta propia y entidades representativas.

Los objetivos de estas iniciativas van desde el fomento de la formación y la unión entre los colectivos representativos del comercio en diversas Comunidades Autónomas del Estado español, hasta la elaboración de estudios y documentos que analicen la problemática común en materia de digitalización, y ofrecer herramientas y sugerencias que potencien el papel del comercio de cercanía en el tejido productivo.

Se trata, según Pepe Galván, presidente de CNAC, “de avanzar en la consideración y valorización del comercio local y rural, que debe contar con el apoyo suficiente para hacer frente a la competencia brutal que sufre frente a grandes superficies o plataformas digitales”.

Entre las entidades colaboradoras se encuentran algunas que vienen trabajando en este proyecto desde hace meses, como la Asociación de Pequeños y Medianos Comerciantes de España (ACAE), la Asociación de Comerciantes Autónomos Rurales de España (ACARE), la Asociación de Mujeres Comerciantes Autónomas de España (AMCAE) y, en estas jornadas de Canarias, el Ayuntamiento de Arona de forma destacada.

La inscripción a la jornada en ARONA es totalmente gratuita, hasta llenar el aforo, en el enlace: https://forms.gle/9ejucnaZWZLVbbPS7.

Cómo recuperar la autoestima y la confianza empresarial

La autoestima y la confianza son fundamentales en el mundo empresarial. Una autoestima robusta y una confianza sólida no solo impulsan el bienestar emocional de los individuos, sino que también son motores poderosos para el éxito profesional y empresarial. En el competitivo panorama empresarial actual, recuperar y mantener estos aspectos esenciales puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.

Si queremos seguir avanzando tendremos que explorar estrategias efectivas para recuperar la autoestima y la confianza empresarial, así como evitar que se pierda.

1. Identifica tus Fortalezas y Logros:

Reconocer tus habilidades y logros pasados es crucial para construir una autoestima sólida. Haz una lista de tus éxitos profesionales y personales. Este ejercicio te recordará tus capacidades y te ayudará a enfrentar desafíos presente y futuros con confianza.

2. Establece objetivos claros:

Establece metas alcanzables y claras para ti y tu equipo. Los objetivos proporcionan dirección y propósito, lo que a su vez aumenta la autoestima al lograrlos. Divide los objetivos en tareas más pequeñas y celebra cada logro para reforzar tu confianza.

3. Acepta los errores como oportunidades de aprendizaje:

En el mundo empresarial, los errores son inevitables. En lugar de verlos como fracasos, hay que considerarlos como oportunidades para aprender de ellos. Analizar los errores, identificar las lecciones aprendidas y aplicarlas en el futuro. Enfocarnos en transformar la negatividad en una fuerza positiva.

4. Mejora tus habilidades y conocimientos:

La formación continua y el desarrollo profesional son vitales para aumentar la confianza. Participa en cursos, seminarios y talleres para tu actividad o profesión. A medida que adquieras más conocimientos y habilidades, te sentirás más competente y seguro en tu campo, ya sea para adquirir nuevas competencias o actualizar y reciclar los conocimientos adquiridos.

5. Practica la autoafirmación y la visualización:

Utiliza afirmaciones positivas para reforzar tu autoestima. Diariamente, repite afirmaciones como “Soy capaz y valioso en mi trabajo”. Además, practica la visualización positiva, imaginando el éxito en situaciones empresariales desafiantes. Estos ejercicios mentales refuerzan la autoconfianza.

6. Cultiva relaciones positivas:

Rodéate de personas que te apoyen y te inspiren. Las relaciones positivas en el trabajo pueden impulsar la autoestima y la confianza. Además, busca mentores que puedan brindarte orientación y retroalimentación constructiva. O se tú el mentor que trasmitas los conocimientos a los demás y analiza sus comentarios.

7. Cuida tu bienestar físico y mental:

Una dieta equilibrada, ejercicio regular y sueño adecuado son fundamentales para el bienestar físico y mental. El estrés y la fatiga pueden socavar la autoestima y la confianza, por lo que es esencial cuidar tu estado de salud general.

8. Aprende a manejar la crítica constructiva:

La crítica constructiva es una oportunidad para crecer. En lugar de sentirte herido por ella, analiza las críticas de manera objetiva y utiliza los comentarios para mejorar. Aprender a aceptar la crítica de manera positiva demuestra madurez emocional y refuerza la autoconfianza.

La autoestima y la confianza en el ámbito empresarial implican un proceso continuo de autoevaluación, aprendizaje y crecimiento. Al identificar tus fortalezas, establecer metas claras, aprender de los errores, mejorar tus habilidades y cuidar tu bienestar, puedes construir una autoestima sólida y una confianza inquebrantable que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y empresariales de manera más rápida y directa.

Antonio Luis González Núñez

Presidente de Fedeco Canarias