Comunicacion

El efecto Pigmalión en el ámbito laboral, expectativas en el rendimiento de los empleados

El éxito de cualquier organización depende en gran medida del trabajo y el desempeño de sus empleados. Sin embargo, más allá de las habilidades técnicas o la experiencia, existe un factor psicológico que puede influir en el rendimiento de los trabajadores: el efecto Pigmalión. Este fenómeno, que toma su nombre de la historia mitológica griega de Pigmalión y Galatea, describe cómo las expectativas de los líderes y supervisores pueden afectar el comportamiento y los resultados de sus empleados y subordinados.

El efecto Pigmalión se manifiesta cuando las expectativas de un superior sobre el desempeño de un empleado influyen en el comportamiento de dicho empleado, llevándolo a cumplir esas expectativas, ya sean altas o bajas. En otras palabras, cuando un líder cree firmemente en el potencial de un empleado y espera que tenga un rendimiento sobresaliente, es más probable que ese empleado alcance niveles más altos de productividad y excelencia. Por el contrario, si las expectativas son bajas, es probable que el empleado tenga un rendimiento mediocre o por debajo de su verdadero potencial.

Este fenómeno cuando se produce tiene un importante impacto en el clima laboral, la moral de los empleados y hasta en el éxito de la empresa. Debemos conocer cómo se manifiesta el efecto Pigmalión en el ámbito laboral y qué medidas deben tomar las organizaciones para paliar sus efectos negativos:

1. Formación de expectativas: Los líderes suelen formar expectativas sobre el desempeño de sus empleados basándose en una variedad de factores, como la experiencia previa, la educación, la impresión personal y los prejuicios inconscientes. Estas expectativas pueden influir en la cantidad y calidad de la retroalimentación que se brinda al empleado, así como en las oportunidades de desarrollo que se le ofrecen.

2. Profecía autocumplida: El efecto Pigmalión se manifiesta a través de lo que se conoce como una profecía autocumplida. Cuando un líder tiene expectativas positivas sobre un empleado, es probable que le brinde más atención, apoyo y oportunidades de crecimiento, lo que a su vez motiva al empleado a esforzarse más y a alcanzar su máximo potencial. Por el contrario, si las expectativas son negativas, es posible que el líder brinde menos apoyo y oportunidades, lo que puede socavar la confianza y el rendimiento del empleado.

3. Impacto en el clima laboral: El efecto Pigmalión no solo afecta a los empleados de manera individual, sino también al clima laboral en general de la empresa. Cuando los líderes tienen altas expectativas y muestran confianza en sus empleados, se crea un ambiente de trabajo positivo y de apoyo, lo que puede fomentar la colaboración, la creatividad y la innovación. Por otro lado, si las expectativas son bajas y los empleados perciben que no se les valora ni se les ofrece oportunidades de crecimiento, es probable que se sientan desmotivados y desvinculados de la organización.

4. Estrategias para mitigar el efecto Pigmalión: Para evitar que el efecto Pigmalión tenga un impacto negativo en el rendimiento de los empleados, es importante que los líderes sean conscientes de sus propias expectativas y prejuicios, y que se esfuercen por brindar un trato justo y equitativo a todos los miembros de su equipo. Además, pueden implementar las siguientes estrategias:

• Establecer expectativas claras y realistas para todos los empleados.
• Proporcionar retroalimentación constructiva y apoyo individualizado.
• Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
• Ofrecer oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a todos los empleados, independientemente de su historial o experiencia previa.

El efecto Pigmalión es un fenómeno psicológico muy poderoso que puede influir directamente en el rendimiento y el desarrollo de los empleados en el ámbito laboral. Al ser conscientes de este fenómeno y tomar medidas para mitigar sus efectos negativos, las empresas pueden crear un ambiente de trabajo positivo y motivador que fomente el éxito individual y colectivo en beneficio de todos.

Antonio Luis González Núñez

Presidente de Fedeco Canarias

El Ayuntamiento y la AECPA lanzan los Bonos Consumo de Adeje

Los bonos podrán adquirirse desde el 15 de abril y serán canjeables hasta el 15 de junio 

Rompiendo el “Techo de Cristal” en el mundo empresarial

Nuestra sociedad ha cambiado, ya no solo por la aprobación de Leyes de Igualdad y Paridad, sino por la propia inercia de la evolución de la sociedad.

Impulsar la rentabilidad de la empresa desde el ahorro

En el competitivo mundo empresarial actual, maximizar la rentabilidad es una prioridad fundamental para las organizaciones.

Apoyo al sector agrícola: reflexiones sobre la PAC y los desafíos de la UE

Evidentemente, estas líneas sirven para expresar nuestro apoyo al sector agrícola, ganadero y pesquero de toda la Unión Europea, en especial de nuestro país y de nuestro archipiélago. En estos días, han estado desarrollándose protestas en las calles contra la PAC y defendiendo su modo de vida y modelo de negocio. En Canarias, estas protestas ya tienen fecha: en Gran Canaria será el miércoles 21 de febrero y en Tenerife, el sábado 24.

La Política Agraria Común (PAC) de la Unión Europea (UE) es uno de los pilares fundamentales de la integración europea desde su inicio en la década de 1960. Con el objetivo de garantizar la seguridad alimentaria, promover el desarrollo rural y apoyar a los agricultores, la PAC ha evolucionado para abordar los grandes desafíos del sector agrícola en Europa. A lo largo de los años, ha demostrado ser un instrumento crucial para mantener la competitividad, la sostenibilidad y la equidad en la agricultura europea, así como para evitar los impactos en la economía, el medio ambiente y la sociedad.

Resulta especialmente curioso que se produzcan ahora estas protestas y movilizaciones, cuando estamos a escasos meses de una nueva convocatoria de elecciones europeas, e incluso detrás de estos legítimos movimientos, estén apareciendo determinados grupos de ultraderecha de toda la Unión Europea, para intentar posicionar estas protestas en su propio beneficio y sacar algún rédito político.

Flaco favor se le hace al sector cuando permitimos que la componente ideológica o política marque el futuro de las acciones a desarrollar y las medidas a tomar. Argumentos de peso y razones no les faltan, a los unos y a los otros. Algunas motivaciones necesitan una labor pedagógica y deben explicarse mejor, pero hay que explicar los argumentos quitándoles la componente política e ideológica.

Dentro de las principales denuncias de los agricultores, destaca la crisis que atraviesa el campo. Las dificultades de las pequeñas explotaciones, a las que les resulta cada vez más complicado mantener su actividad debido a la subida de los costes de producción y las mayores exigencias ambientales en la UE. La fijación de precios mínimos.

También se critica el aumento de la burocracia y se solicita una simplificación administrativa, que se mejore la aplicación de la Ley de la cadena alimentaria, la entrada de importaciones de productos agrícolas de terceros países que no cumplen con los requisitos de producción europeos, destacando el uso de pesticidas prohibidos en la UE. Incluso en menor medida, se protesta por el fin de la Agenda 2030 (Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU).

Cambiar el sistema de condiciones de los seguros agrarios y que se adapten a la realidad del cambio y a los efectos del cambio climático, prevenir pérdidas de cosechas por fenómenos adversos así como por las sequías. Y que se tenga en cuenta la voz del sector a la hora de legislar en materias que les afecten y en especial por el uso de fitosanitarios, bienestar animal o regadíos.

La presidenta de la UE, Úrsula von der Leyen, se ha comprometido con los sectores a contar con su opinión, modificar ciertos aspectos del Pacto Verde Europeo y la estrategia comunitaria “De la granja a la mesa”, así como acuerdos con las leyes la de “Restauración de la naturaleza” o la retirada de los objetivos vinculantes planteados por la UE de la reducción del uso de pesticidas químicos para 2030, incluso en España se han comprometido a incorporar en los acuerdos comerciales bilaterales las “cláusulas espejo”.

También creo que los consumidores debemos asumir parte de la culpa de llegar a esta situación al no poner en valor nuestros productos o productores locales y preferir consumir productos foráneos por un criterio de precio más bajos sin mirar calidades, calibres o salubridad. Por un lado, se reivindica el romanticismo de compra local y en el comercio tradicional, pero luego se consume indiscriminadamente con criterios poco racionales de bajos precios.

No se entiende que siendo la UE la defensora de los valores medioambientales y climáticos a nivel global, estando concienciados con la defensa y recuperación del planeta y en busca de la descarbonización para 2050 con hitos muy ambiciosos en 2030, 2035, 2040 y 2045, se plantee una parálisis o cambio de rumbo a las primeras de cambio. La Comisión Europea tiene mucho que explicar al respecto, ya que debe estar por encima de intereses electoralistas en la aplicación de las políticas europeas.

Tampoco se entiende que se exija a todos los agricultores, ganaderos y pescadores de la Unión Europea cumplir con todas las exigencias medioambientales, mientras se llegan a acuerdos comerciales preferentes con terceros países y no se les exijan las mismas obligaciones, especialmente de Marruecos, países asiáticos y latinoamericanos, con productos como los plátanos, tomates, naranjas, arroz, arándanos, dátiles, aceitunas, aceite de oliva, leche y cuotas en la captura de pescado, etc.

Una cosa es que, al no poder satisfacer la demanda existente, se acuda a productores de terceros países para complementarla, y otra muy distinta es que se subvencione por un lado y por el otro se les haga competencia desleal directa en multitud de productos comprando a terceros.

Si bien se entiende que la UE busque la especialización, la eficiencia, y las ayudas se den a aquellas explotaciones que cumplan con todos los criterios y obligaciones, no podemos tener una doble moral para los productos propios de los ganaderos y agricultores europeos y los productos importados de terceros países, con criterios de calidad y fitosanitarios más laxos y muy rebajados.

Tenemos un importante mercado potencial (según datos de la UE en 2024 ya somos 448,65 millones de habitantes/consumidores), codiciado por todos, y deberíamos ser conscientes de este importante detalle a la hora de negociar de manera ventajosa. Y en primer lugar, consumir nuestros productos, sea el sector que sea, y quienes quieran entrar en nuestro mercado deberían cumplir nuestras normas, con periodos de adaptación, controles de calidad y no rebajar nuestras exigencias de salubridad, calidad, estándares medioambientales y de seguridad alimentaria.

La Política Agraria Común de la UE ofrece muchos beneficios que van más allá del sector agrícola y contribuye al bienestar económico, social y ambiental de Europa en su conjunto. Desde la garantía de la seguridad alimentaria hasta el apoyo a los agricultores y el desarrollo rural, pasando por la protección del medio ambiente y la coherencia política. La PAC desempeña un papel fundamental en la construcción de un futuro próspero y sostenible para Europa. Es una herramienta indispensable para enfrentarnos a los desafíos actuales y futuros de la agricultura y el desarrollo rural en Europa.

Esperemos que pronto se logren acuerdos entre los sectores implicados y la UE para lograr que las explotaciones de toda Europa sean sostenibles y rentables, para poder dar abasto a los ciudadanos de la Unión Europea en beneficio de todos.

Antonio Luis González Núñez

Presidente de Fedeco Canarias

Fedeco Canarias resalta la importancia de las rebajas para el pequeño comercio en Canarias

Desde el pequeño comercio del archipiélago canario se resalta la importancia de la campaña de rebajas donde el aumento del consumo podría favorecer al comercio cercano como alternativa al modelo de las grandes superficies y plataformas digitales.

Desde Fedeco Canarias hacen hincapié un año más en la necesidad de apoyar al pequeño comercio y que este apoyo no se produzca de forma eventual, sino permanente, como estilo de vida.

La Federación de Desarrollo Comercial y Empresarial de Canarias cree igualmente importante que la unión de este sector, como principal tejido económico de Canarias, sirva para “combatir” las abrumadoras campañas que se llevan a cabo desde las grandes plataformas comerciales.

Para el presidente de Fedeco Canarias, Antonio Luis González Núñez esta invitación “permitirá que miles de familias canarias que dependen directamente del pequeño comercio puedan seguir generando puestos de trabajo que redundan en la mejora de la calidad de vida de la sociedad canaria, apostando por que el capital gastado por parte de los consumidores en este periodo de rebajas se quede en Canarias”.

Además, se hace especial hincapié en que el pequeño comercio es el más sostenible de los modelos de consumo, porque cumple, entre otras cuestiones, con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Por último, destacar la necesidad de reactivar el pequeño comercio aumentando la protección social y las ayudas para su mantenimiento, con medidas en la línea de creación de un plan integral de impulso del comercio de proximidad y “no solo de ayudas de manera puntual y apoyados empresariales dejando al resto del comercio sin ninguna posibilidad de crecimiento y en muchos casos abocados a la desaparición con la correspondiente pérdida de puestos de trabajo” sostiene el presidente de Fedeco.