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SEGÚN UATAE, EL CRECIMIENTO DE LOS AUTÓNOMOS ESTE AÑO NO ALCANZARÁ EL 1%

Nov 3, 2017 por fdec01 0 Comentarios

img_rpeco_20171030-170543_imagenes_lv_propias_palacio_7_jose_luis_megia-kv4F-U432489661006gVD-992x558@LaVanguardia-WebMadrid, 3 de noviembre de 2017

Hoy se han conocido los datos de afiliación de la Seguridad Social y el Régimen Especial crece en 1.630 nuevos autónomos en octubre, lo que supone un crecimiento del 0,05%. El aumento interanual de este mes queda fijado en un 0,74%. Para la unión de autónomos UATAE, este dato determina que en 2017 no se alcanzará el 1% de crecimiento de los trabajadores por cuenta propia.

Según las previsiones de UATAE, los ritmos de crecimiento establecidos desde el pasado mes de agosto establecen que en este año natural no se alcanzará el punto porcentual, mientras que el crecimiento del trabajo asalariado superará el 4%. El aumento de 2016 se estableció en 26.210 afiliaciones, lo que supuso un crecimiento del 0,83%. Para la unión de autónomos, esta cifra tampoco será alcanzada en el presente ejercicio de 2017.

Desde la organización de defensa de los autónomos aseguran que la destrucción del comercio es una de las razones por las cuales el crecimiento se ha visto lastrado. El dato interanual determina la destrucción de actividad del comercio en 9.033 bajas.

María José Landaburu, secretaria general de UATAE muestra su preocupación por estos datos del comercio. “La constante pérdida de comerciantes responde a un inestable crecimiento del colectivo por las medidas cortoplacistas del Gobierno”, crítica de la secretaria general de UATAE a una tarifa plana de 50 euros que “no se acompaña de condiciones generales dignas para los autónomos”. “Le están diciendo a los autónomos que se compren un billete de lotería de cincuenta euros a ver si les toca, y el sector del comercio es el más accesible para probar suerte”, asegura Landaburu.

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Sindicatos y Patronales firman el Convenio Colectivo de Bazares hasta 2020 para la provincia de Tenerife.

Nov 3, 2017 por fdec01 0 Comentarios

– Ayer martes 2 de mayo se firmó el Convenio Colectivo de Bazares de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

– El acuerdo tendrá una duración de 4 años, contempla un incremento salarial y mejoras en las condiciones para la empleabilidad y la Negociación Colectiva.

Santa Cruz de Tenerife, 2 de mayo de 2017.

La firma del presente acuerdo de convenio, que tuvo lugar en la Casa Sindical de Santa Cruz de Tenerife, ha agrupado a sindicatos y patronales del comercio y tiene una vigencia de cuatro años, de 2017 a 2020, lo que ofrece un marco estable de paz social y estabilidad laboral en un sector que ha empezado a recuperarse levemente en términos de producción y empleo.

Los Sindicatos (CCOO, USO y UGT) y las Patronales del Sector del Bazar conformado por (FDEC Canarias, Aspecote, A.E.C.P. Arona y FTAC) firmantes de este convenio para el periodo 2017-2020, valorando de manera muy positiva el acuerdo, que se ha alcanzado tras meses de trabajo. Su negociación y su firma ratifican que el diálogo social continuo, es el camino para abordar la actualización de los convenios colectivos.

La firma del presente convenio llevó aparejada la firma de las Tablas salariales con la revisión para este ejercicio, en base al IPC Real del año 2016 (1,6%), revisables según IPC Real resultante del año 2017. Y revisión salarial para los siguientes años 2018-2019-2020, aumentándose en los mismos términos cada año de su vigencia.

Negociados también aspectos fundamentales, al margen de las tablas salariales, tales como: descansos semanales, maternidad, Salud Laboral, excedencias, IT, horas extraordinarias, Licencias, contratos formativos y porcentajes de plantillas fijas…., quedando pendiente para su negociación dentro del tiempo de los cuatro años que dura el Convenio, para integrar en el texto una asignatura pendiente en negociaciones anteriores como son las categorías, funciones y nivel salarial, todo ello, hace que todas y cada una de las partes negociadoras (Patronales y Sindicatos) llevemos al sector del Bazar un Convenio que permita, estabilidad, creación de empleo estable y economía para los trabajadores/as y empresarios.

 

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Patronales y Sindicatos firman el Convenio Colectivo Textil, Calzado y Piel hasta 2020 para la provincia de Tenerife.

Nov 2, 2017 por fdec01 0 Comentarios
  • En el día de hoy 2 de mayo se firmó el Convenio Colectivo de Textil, Calzado y Piel de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

– El acuerdo tendrá una duración de 4 años, contempla un incremento salarial y mejoras en las condiciones para la empleabilidad y la Negociación Colectiva.

Santa Cruz de Tenerife, 2 de mayo de 2017.

La firma del presente acuerdo de convenio, que tuvo lugar en la Casa Sindical de Santa Cruz de Tenerife, ha agrupado a sindicatos y patronales textiles y tiene una vigencia de cuatro años, de 2017 a 2020, lo que ofrece un marco estable de paz social y estabilidad laboral en un sector que ha empezado a recuperarse levemente en términos de producción y empleo.

Los Sindicatos (CCOO, USO, UGT y SB) y la Patronal del Sector Textil, Calzado y Piel conformada por (FDEC Canarias, Aspecote, A.E.C.P. Arona y Fauca) firman de este convenio para el periodo 2017-2020, valorando de manera muy positiva el acuerdo, que se ha alcanzado tras meses de trabajo. Su negociación y su firma ratifican que el diálogo social continuo, es el camino para abordar la actualización de los convenios colectivos.

El pasado mes de marzo y previo al trabajo de negociación que se ha venido desarrollando en la Mesa Negociadora de este convenio colectivo  se firmo un aspecto fundamental como son las Tablas Salariales para 2017, ya publicadas.

La firma de las Tablas salariales con la revisión para este ejercicio, en base al IPC Real del año 2016 (1,6%), revisables según IPC Real resultante del año 2017. Y revisión salarial para los siguientes años 2018-2019-2020, aumentándose en los mismos términos cada año de su vigencia

Negociados también aspectos fundamentales, al margen de las tablas salariales, tales  como: descansos semanales, maternidad, Salud Laboral, excedencias, IT, horas extraordinarias, Licencias, contratos formativos y porcentajes de plantillas fijas…., quedando pendiente para su negociación dentro del tiempo de los cuatro años que dura el Convenio, para integrar en el texto una asignatura pendiente en negociaciones anteriores como son las  categorías, funciones y nivel salarial, todo ello, hace que todas y cada una de las partes negociadoras ( Patronales y Sindicatos) llevemos al sector del Textil, Calzado y Piel un Convenio que permita, estabilidad, creación de empleo estable y economía para los trabajadores/as y empresarios.

 

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Los Autónomos cobran 5oo euros menos mensuales de pensión por jubilación que los asalariados

Sep 29, 2017 por fdec01 0 Comentarios

ADEMÁS, LA TASA DE AUMENTO ANUAL DE AUTÓNOMOS JUBILADOS ES DOS VECES Y MEDIA INFERIOR A LA DE LOS ASALARIADOS

  • En el último año, el número de autónomos con pensión por jubilación aumentó en 11.081, un 0,9%, mientras que el número de asalariados con pensión de jubilación aumento en 93.884, un 2,4%.
  • La pensión media en mayo por jubilación de los autónomos es de 709,42 euros, 498,08 euros mensuales menos, -41,25%, que la de los pensionistas del Régimen General (1.207,50 euros).
  • Landaburu reivindica un sistema de cotización del RETA en base a los ingresos reales, ya que en caso contrario las diferencias de pensión seguirán creciendo, condenando a los jubilados autónomos a la pobreza, y considera que este es un reto fundamental del Gobierno y del Parlamento, que debería incluirse en la paralizada Ley de medidas urgentes del trabajo autónomo ”.

Madrid, 27 de mayo de 2017.

Según los datos publicados recientemente por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y tras el estudio elaborado por la Unión de Asociaciones  de Trabajadores Autónomos y Emprendedores, UATAE, el número de jubilados procedentes del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos aumentó en el último año, 1 de mayo 2017 en relación a 1 de mayo 2016, en 11.081 lo que supone un incremento del 0,9%. El total de autónomos con pensión contributiva de jubilación alcanza así la cifra de 1.270.361.

Este incremento en tasa anual es dos veces y media inferior al incremento de pensionistas por jubilación del Régimen General (asalariados) que aumentó en el mismo período en 93.884, un 2,4%, para alcanzar un total de 4.068.940 asalariados con pensión contributiva por jubilación.

Para Maria José Landaburu, Secretaría General de UATAE, “esta importante diferencia en la tasa de aumento por jubilación entre los autónomos y los asalariados es consecuencia directa de la reducida pensión por jubilación de los trabajadores autónomos que hace que intenten continuar con su actividad mientras esta sea posible ante la expectativa de una importante reducción de sus ingresos”.

Landaburu afirma que “las diferencias de pensión media por jubilación entre los autónomos y los trabajadores asalariados se sitúan en 500 euros mensuales menos de pensión para los trabajadores por cuenta propia, un 41,25% menos, consecuencia fundamentalmente de las menores bases de cotización, ya que cerca del 90% de los autónomos se sitúan en la base mínima de cotización”.

En este sentido, María José Landaburu “estima necesario analizar las recomendaciones de los Pactos de Toledo y acortar estas diferencias de manera que se vayan aproximando las pensiones medias de estos dos colectivos”, para lo que será necesario –añade- “analizar e implantar un sistema de cotización en base a los ingresos reales de los autónomos, ya que en caso contrario las diferencias de pensión no dejaran de crecer como viene sucediendo de manera permanente año tras año”.

Para Landaburu de UATAE, “este es un reto central que tiene el actual gobierno y el conjunto de fuerzas políticas con representación parlamentaria. En caso contrario, se estará condenando a un importante colectivo de más de 3 millones de trabajadores autónomos a una expectativa de pensión que en muchos casos se sitúa en el umbral de la pobreza”.

Landaburu afirma que “la actual tramitación de la Ley de medidas urgentes para el trabajo autónomo, paralizada en estos momentos, debe ser una oportunidad para corregir este importante déficit”.planes-de-pensiones

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UATAE PONE EN DUDA EL ÉXITO DE LA TARIFA PLANA PARA AUTÓNOMOS A PARTIR DE LOS ÚLTIMOS DATOS DE LA EPA

Sep 28, 2017 por fdec01 0 Comentarios

 UATAE pone en duda el éxito de la tarifa plana para autónomos a partir de los últimos datos de la EPA

  • El aumento de autónomos en España en el último año es de 0,3% según la EPA, datos insuficientes para UATAE a tenor de los “grandes esfuerzos” en medidas incentivas para nuevos autónomos
  • María José Landaburu, secretaria general de UATAE, aboga por cambiar el modelo hacia una vinculación de cotizaciones a los ingresos reales

Madrid, 28 de julio de 2017

Los últimos datos de la Encuesta de Población Activa han sido valorados por la unión de trabajadores autónomos UATAE como “grises” a tenor de la diferencia de crecimiento entre asalariados y autónomos, e insuficiente según el “gran esfuerzo” de la administración en invertir en políticas incentivas para nuevos afiliados, como es la tarifa plana.

“Mientras que los trabajadores por cuenta ajena han crecido más de tres puntos porcentuales en el último año, los autónomos solo hemos crecido 0,3%”, explica María José Landaburu, secretaria general de UATAE. Desde la organización defensora del colectivo ponen en duda el éxito de las tarifas planas de autónomos; la medida permite pagar a los nuevos autónomos menores de 30 años (35 años mujeres) una base de cotización de 50 euros durante un año. “Si los esfuerzos de la administración se centran en que entren nuevos afiliados y en un año solo se han logrado 9.200 en todo el país, será que el modelo no funciona”, explican en la valoración de la última EPA.

En concreto, María José Landaburu plantea que la solución de los pagos de cotización de los autónomos es la vinculación a los ingresos reales. “Se trata de un sistema proporcional y solidario, cuanto más ingresas más pagas”, asegura Landaburu, quien defiende este sistema porque “al Estado no le cuesta dinero, consigue ingresos, es justo para quienes están empezando o ingresan poco, y porque el coste de la tarifa plana tasada en 1000 millones de euros anuales se pueden destinar para financiación”. Para concluir, desde UATAE aseguran que las tarifas planas serán un “parche muy necesario” hasta que no se aborde el modelo “con ánimo de transformarlo estructuralmente”.

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EPA: ESTANCAMIENTO ANUAL ENTRE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

Sep 27, 2017 por fdec01 0 Comentarios
  • Los autónomos se redujeron en 23.800 en comparación con el trimestre anterior.
  • En términos anuales el crecimiento de autónomos se reduce a 1.100 mientras un año antes el crecimiento fue de 35.300 y un año antes de 40.700.

Madrid, 27 de abril de 2017

Para UATAE, los datos de la EPA aportados hoy por el INE y que corresponden al primer trimestre del año 2017 son, sin duda, negativos ya que indican una importante pérdida trimestral y un estancamiento en el ritmo de crecimiento anual. En relación al trimestre anterior los autónomos se habrían reducido en 23.800, un 0,75%., situando el número total de autónomos en España en 3.091.400.

Por sexo, las mujeres por cuenta propia habrían caído en 35.800, más de un 3%, mientras los autónomos varones aumentaron en 11.900, un 0,6%, por lo que en este primer trimestre  habría empeorado significativamente la presencia de la mujer en el trabajo por cuenta propia.

En términos anuales se ha producido un estancamiento en el crecimiento de los autónomos en el último año con un crecimiento entre el primer trimestre de 2017 y el primer trimestre de 2016 de tan sólo 1.100 autónomos, cuando un año antes habían crecido en 35.300.

María José Landaburu, Secretaria General de UATAE, considera “que estos datos son en esencia negativos en relación al trabajo por cuenta propia. Se han perdido más de 23.000 autónomos en el último trimestre y se estanca el crecimiento anual”.

Landaburu añade que “se venía produciendo un frenazo en el ritmo de crecimiento del trabajo por cuenta propia, con una creciente rotación y precariedad, y que muchas actividades impulsadas en condiciones económicas anteriores muy difíciles no se están consolidando. Ahora ya tenemos el riesgo de que se comience a destruir trabajo autónomo”.

Landaburu insiste en que “estos datos son negativos para las expectativas de consolidación de la recuperación de la economía española, en la medida que menos autónomos y emprendedores hoy puede significar menos potencialidad de creación de empleo mañana”.

María José Landaburu de UATAE, estima que “es necesario consolidar y aumentar el trabajo por cuenta propia, que no puede ser sólo una salida momentánea ante el desempleo masivo, sino una decisión responsable con un apoyo real y permanente de las administraciones, ya que su aportación es básica para alcanzar mejores resultados en términos de empleo”.

Finalmente, María José Landaburu ha considerado “que esta legislatura debe ser la del apoyo a los autónomos que ya existen, siendo necesario un potente plan para consolidar las actividades, mejorar el acceso a la financiación y realizar una política de segunda oportunidad, mejorando al tiempo la protección de los autónomos mediante un sistema de tributación y cotización en base a los ingresos reales”.